Résumé

ISO 30405:2016 fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris:

- l'élaboration d'une politique au service du recrutement;

- le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues;

- l'évaluation et les mesures à prendre.

Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.


Informations générales 

  • État actuel
     :  Annulée
    Date de publication
     : 2016-09
  • Edition
     : 1
    Nombre de pages
     : 21
  • Comité technique
     : ISO/TC 260 Management des ressources humaines
  • ICS
     :
    03.100.30 Gestion des ressources humaines

Objectifs de développement durable

Cette norme contribue à l'Objectif de développement durable suivant :

8
Travail décent et croissance économique

Cycle de vie


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